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毕业生面试的十大误区(2)

时间:2024-05-26 06:05:02
毕业生面试的十大误区(2)[此文共1579字]

[编辑]毕业生面试的十大误区(2)为的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。

误区六、“面试时,越早到面试地点越好”

很多大学生认为面试不但要准时,而且要早到。其实不然。

应聘者早到容易给面试官造成压力,可能打乱面试官的安排,让面试官慌乱。提前5分钟到场是不错的选择

如参加大型宣讲会和招聘会,应提前到场,否则可能没有位子,且可以利用提前到场的机会协助面试官安排现场(如有必要)。

中国人先入为主的观念很重。面试时要想尽一切办法,排在前面面试。企业招聘的名额是有限的,一旦找到了满足他们要求的人,后面的面试,除非是你有特别大的优势,否则等于是浪费时间。

误区七、“没有面试的时候,便不用准备面试”

通常大学生会根据招聘会的情况安排自己的作息制度。于是在没有面试的时候大学生们便花大量的时间在打牌上网等上。实际上,工作日的早上八点到下午六点,都有可能接到面试电话。要保证这个时间手机开通,且时刻准备着面试。

误区八、“面试官喜欢帅男靓女,不帅不靓没有优势”

这是个比较有争议的话题。有时候,太帅太靓和太抽象没有区别。服务业对相貌气质要求较高,这是行业特点。但很多时候,太漂亮同样会成为应聘者被拒绝的理由。因为太帅太靓,有时候对工作的关注度和重视程度会下降,也会为办公室带来不必要的麻烦。所以笔者认为除非是准备靠脸吃饭或是钱多得很,否则没有太 ……此处隐藏262个字……一家公司。因此要有计划,有针对性。

提前通过网络了解招聘会上的企业,挑选几家最合适你的,收集所有你能收集到的资料,最起码公司的基本情况、文化、提供的产品或服务是应该了解的。

到了招聘会现场,直奔重点,越快越好。还是那句话,先入为主。等到了招聘会现场才寻找合适自己的公司,浪费的时间太多了,而且太盲目。

参加招聘会和面试的技巧很多。但不是说,当你拥有这些技巧的时候,你就可以百战百胜,成为面霸,即便成为面霸,也不是什么好事情。面霸也有可能成为应聘者被拒绝的理由。

因此,如果你们还在学校里,如果你们没有特殊的关系和才能,请多花些心思在学习上。学习枯燥、无聊,甚至你可能认为无用,但十有八九知识是你一辈子吃饭的依靠。

如果你们厌恶应试教育,羡慕西方的素质教育,那我告诉你,西方的学生学习比你更认真。数理化中国学生无人能敌,但是医商法中国的学生是应该感到压力和汗颜的。医学院、商学院、法学院的学生们,你们需要付出的是现在的10倍甚至更多。

大学生的时间很充裕,花些时间去了解社会,了解企业。请不要寄希望于随便开张实习证明蒙混过关。学到了便是你自己的,混来的,始终不属于你。

不管怎么样,祝大学生们校园生活开心愉快,在即将毕业的时候,找到一份满意的工作!

后记:

看到很多大学生朋友求助的帖子,希望HR告诉他们更多招聘、面试要注意的地方。

不知道这里的问题各位是不是真正的有,不管怎么样,希望可以帮到你们一点一滴。

当然,如果你们有具体的问题再来寻求帮助的话,可能会获得更好的答案。

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