小学党支部积分方案

为认真贯彻落实全面从严治党要求，切实加强和改进党员教育管理，促进广大党员充分发挥先锋模范作用，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合我单位实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以保持党员队伍先进性和纯洁性为核心，通过实行党员积分制管理，推动党员管理的精细化、规范化、科学化，努力打造示范带动、奖优罚劣的动态管理新平台，引导党员在各自岗位上充分发挥先锋模范作用，切实提升党员队伍的凝聚力和战斗力。

二、适用范围

本方案适用于我支部全体正式党员和预备党员，长期生病或丧失行为能力的党员，经本人申请支部审查同意并报上级党组织备案后，可不纳入积分管理。对党员发展对象、入党积极分子，参照党员积分制管理的做法进行管理。

三、积分设置

党员积分由基本分、贡献积分、惩处扣分三部分构成。其中基本分包含日常管理积分、作用发挥积分两部分，满分90分，每月单独计算、登记，年终按12个月得分平均分计入总分；贡献加分和惩处扣分每月登记一次，年终按加分总值、扣分总值直接计入总分。年度总积分具体计算方式为“基本分每月平均分+贡献积分总值—惩处扣分总值”。

（一）基本分

1.日常管理积分（50分）

（1）履行党员义务情况（8分）。自觉履行党章规定的党员八项义务，积8分，违反其中一项扣1分。

（2）参加组织生活情况（30分）。积极参加党支部组织的“三会一课”、“主题党日”、组 ……此处隐藏1411个字……）严格奖惩。年度积分结果作为年终民主评议党员的重要依据，对评定为优秀党员的，要大力表彰和宣传，优先作为其他评先树优的推荐对象，并在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀。对评定为基本合格党员的，由党支部负责人对其进行诫勉谈话，并安排专人结对帮教,督促其抓好整改和转化工作。对评为不合格党员的，取消评先树优资格，经党支部调查核实、预审把关、集体研究，按照有关规定进行处置，分别给予限期改正、劝退或除名。

（四）发展党员。综合积分情况作为发展党员工作的重要依据，对预备党员表现较好、积分较高的，按照有关规定按期转正，积分较低的按照有关规定延长预备期或取消预备党员资格。对入党积极分子表现较好、积分较高的，按照有关规定优先接收为预备党员，积分较低的予以谈话诫勉、限期整改，直至取消入党积极分子资格。

六、工作要求

（一）组织领导。支部成立积分制管理考评工作小组，支部书记为第一责任人，各支部委员为积分工作考评小组成员，要切实履行职责，严格按照要求抓好组织实施和监督。

（二）建立档案。进一步理顺建党员组织关系，建立党员名册、完善党员信息档案，明确具体责任人，确保党员积分制管理工作对象精准、顺利推进。

（三）阳光操作。在活动场所悬挂党员积分制管理公示牌，定期公开党员积分管理情况，接受党员、群众查询，让党员全过程参与积分管理，清楚个人积分情况、清楚个人积分位次、清楚个人考核评议结果，切实保障党员、群众的知情权、参与权和监督权，确保积分制管理工作公开公平公正。

附件：1.党员每月积分登记表

2.党员季度积分公示表

3.党员年度积分汇总表

中共XXX支部委员会

年 月日