学校党支部工作情况汇报材料

金柏东党支部工作情况汇报材料

金柏东党支部自2016年来，在上级党委正确领导下，深入学习贯彻落实党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕中心工作，全面提升教育质量，大力弘扬社会主义核心价值体系，努力做好组织工作。现将情况总结如下：

一、干部选用工作

金柏东党支部在实际工作中始终坚持正确的用人导向，以干部四化方针和德才兼备为原则，建立科学规范的干部选拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，形成了富有生机与活力的用人机制，干部队伍的整体素质大幅度提高。

（一）高度重视，深入学习。一是提高认识，统一思想。金柏东党支部认真学习上级相关文件，认真做好选人用人工作。二是加强领导，认真学习。积极组织领导班子成员、党员、干部通过集中学习、专题讨论等形式，认真学习《条例》精神，坚持全面把握《条例》的内容和要求，切实增强了贯彻执行的自觉性。

（二）建立健全机制，强化监督管理。一是加强制度建设。学校党支部认真落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。二是进一步严格干部选拔任用监督。在完善制度的基础上，强化选拔任用干部监督机制，加强了对领导干部的选拔任用干部工作的监督，用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，把人选准用好。

（三）坚持选拔任用程序。一是强化程序意识。在干部任用工作上，坚持党管干部的原则，坚持民主集中制原则，制定了严格的选拔任用程序，民主推荐、民主评测、民主评议和考察预告、任前公示、等 ……此处隐藏3625个字……任担当，保证教育健康发展

一是转变和改进工作作风。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实、创一流、争上游，创造经得起实践、群众满意的教育。坚持把创新作为工作的灵魂，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管理服务手段，推进本职工作不断向前发展。二是改进工作效能。进一步提高办事效率，加强作风建设问责问效，落实工作督查机制和责任追究制度，对违反党纪政纪的领导干部坚决依法依规处理，着力解决精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等效能方面的突出问题。

（四）加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统

工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领教师，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。在重大事项决策前，多沟通、多协商，发挥大家的智慧和能量，保证权力在制度的“笼子”里正确行使。

（五）认真贯彻落实党风廉政建设责任制

认真履行党风廉政“一岗双责”职责，落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度，切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全员参与党风廉政建设责任制的贯彻实施；切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决教师、家长反映的热点难点问题，加强学校建设，严肃学校工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在群众中的形象。