2021年招生就业处工作工作总结

2021年很快就过去了，回顾一年来这一学期招生就业处工作，总结如下：

一、全日制招生工作完成预期目标。

2021学年完成全日制招生1400余人，其中初中起点高技段新生200人。

二、2018、2019级中级工和2016级、2017级高级工班实习生管理工作落到实处，建立了完善的实习突发意外事情况。招就处能切实督促实习生班主任每月定期不定期对学生进行电话和面对面了解实习情况，督促实习学生做好新冠疫请防控工作，并每月按时上报实习生情况月报表。

三、校企合作

学校与市内外上百家规模企业建立了长期稳定的合作关系。2021年，学校招就处先后走访了万安科技、露笑科技、浙江宏发五峰电容器有限公司、镨美科、和瑞温德姆大酒店、诸暨大酒店、富润印染、灿根智能等数十家规模企业，与企业进行多模式、全方位合作。其中与万安科技、露笑科技、和瑞温德姆大酒店、绍兴扬梦科技等多家企业开展了学徒制教学模式，其中2021年与绍兴扬梦科技合作的双十一电子商务专业现代学徒制试点。

2018、2019级中级工和2016级、2017级高级工班共941名学生在学校合作企业参加了顶岗实习，并受到了合作企业的好评，2018级中级工班和2016级高级工班毕业生大部分学生毕业后被学校合作企业录用。

四、院校合作

2021年，我校与浙江经贸职业技术学院、浙江工业职业技术学院、浙江长征职业技术学院、浙江东方职业技术学院、浙江广厦建设职业技术大学、浙江汽车职业技术学院、绍兴职业技术学院合作分别开设了电子商务、大数据与会计、电子竞技运动与管理、空中乘务、视觉传达设计、数控技术、汽车电子、机电一体化技术等中高职五年一体化专业，招生计划数370人，实际招生342人；与浙江经贸职业技术学院、浙江商业职业技术学院、杭州科技职业技术学院合作开展电子商务、会计、烹调工艺与营养、酒店管理、汽车检测与维修技术、电气自动化技术、机电一体化技术等专业的成教大专合作，2021年成考上线217人，录取214人（录取经贸47，杭科94，商业73），杭科有3人上线但未录取。

2022年工作思路

一、做好全日制招生工作

1、做好招生前期工作，摸排2022届初三毕业生基本情况。

2、结合各种实际情况，制订好相应招生方案。

二、进一步加强实习生管理

1、督促班主任做好实习生常规管理工作。

2、加强实习企业走访工作，了解学生实习情况（包括安全、生活、专业发展等），做好学生与企业之间的衔接工作。

3、督促企业做好学生实习期间的疫情防控工作。

3、摸排2022年企业用工需求，做好2022年实习生实习安排工作和毕业生就业推荐工作。

三、继续做好与合作企业的校企合作工作，进一步寻求与我校专业相适应的规模企业进行合作。2022年，招就处将重点加强针对机电类、餐饮类和电子商务专业的校企合作工作。

四、院校合作

1、由于各种原因，2022年我校与浙江广厦建设职业技术大学合作的视觉传达设计专业、与绍兴职业技术学院合作的汽车电子中高职五年一体化专业停止合作。2022年，学校计划增加一个适合女生就读的中高职五年一体化班级。

2、继续做好与浙江经贸职业技术学院、浙江商业职业技术学院和杭州科技职业技术学院成教大专招生和教学教育工作，做好支持服务工作。