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2022上半年党群办公室工作总结

时间:2023-10-26 19:41:18
2022上半年党群办公室工作总结[此文共2643字]

2022上半年党群办公室工作总结

2022年上半年,徐水分中心党委在公司和公管中心党委的正确领导下,在全体干部员工的大力支持下,紧紧围绕中心改革、生产经营等重点工作,践行初心使命,压实管党治党责任,着力提升党建质量水平,分中心党建引领作用得以充分发挥。现将党群工作室工作情况总结如下:

一、加强领导班子建设,提升干部队伍履职能力。

把强化理论武装作为提高党员干部思想政治素质的首要任务。分中心党委不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是严格落实理论学习制度。领导班子成员积极参加公司举办的领导干部学习班,认真学习指定书目,开展在线学习,并结合自身工作撰写学习感受。组织中心组学习9次。二是坚持三重一大制度,注重落实。严格按照民主集中制原则进行集体研究决定,充分发挥集体领导的核心作用,保证了决策的民主化、科学化,促进了各项工作的协调发展。三是领导班子坚持走群众路线,践行有感领导。班子成员定期到党建联系点,与基层员工互动交流,展示有感领导,起到良好效果。四是转变学习方式提升学习效果。积极引领班子成员投身主题教育,带头遵章守规,用习总书记治国理政新思维、新思想武装头脑,创新工作方法,提升履职能力。以领导带头学、干部集中学、讨论交流学等方式,推动干部开动脑筋、思考问题,提升学习质量。

二、加强党的组织建设,发挥支部的战斗堡垒作用

加强党的组织建设,是增强党的凝聚力、吸引力、战斗力的迫切需要,是保证党的先进性、纯洁性的根本保证。

……此处隐藏1465个字……比赛”“全民阅读”等活动,广泛开展习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话、十九大精神的学习教育活动,准确把握员工思想政治引领的切入点、结合点和发力点,使广大员工群众“四个意识”更加牢固,“四个自信”更加坚定,“两个维护”更加自觉,听党话、跟党走的思想根基更加坚实。

二是坚持提升职业素质,推进创新创效工作。通过组织开展全员读书活动,鼓励员工多读书,读好书;不断完善职工书屋,为员工提供可供借阅的书籍500余册,努力提高员工职业道德素质和政治素质;组织开展“学雷锋”“防疫先锋岗”等志愿活动,激励员工努力拼搏,勇于奉献。

三是完善日常厂务公开,构建和谐劳动关系。有效落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,充分利用办公例会、公示栏等形式,对生产经营、员工晋升、困难救助、评先树模、用工招聘等员工关心的热点问题,进行多渠道、多层次的厂务公开。上半年征集合理化建议12条,采纳2条,职工的各项权益得到有效维护。

四是落实服务保障体系,提升员工幸福指数。上半年,救助困难家庭63户次,慰问鳏寡孤独、退岗家属和有偿解除合同人员等1241人次,发放各类慰问、救助金共计38.48万元。配发防疫人员误餐食品和物资;慰问春节在岗值班人员;开展大病救助工作;全体员工按标准享受疗养和体检政策,切实将组织的关怀落到实处。此外,广泛开展形式多样、喜闻乐见的文体活动,提升员工凝聚力,增强文化软实力。

五是加强工会自身建设,不断提升业务水平。工会组织建设持续完善,工作制度化、规范化水平不断提升。严格执行年度项目预算管理,持续开展工会财务年度自查工作,确保工会经费规范使用和资金安全。广泛开展女工素质提升、维权关爱等活动,女职工的积极性、创造性得到了有效发挥。

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