学生自主管理处工作总结3篇

句容市春城实验学校

2019至2020学年第二学期即将结束，本学期“学生自主管理处”在学校校长室领导下，在其他各级学校领导和科室的帮助下，积极对我校学生自主管理模式进行探索和实践，经过这一学期的努力，做了一些工作，也取得了一定的成绩，发现了一些不足，现将自管处本学期的工作总结如下：

一、继续开展、延伸学生自主管理模式

在上学期学生自主管理模式、方法摸索的基础上，学生自主管理教育活动依然采用由点到面，由易到难，由浅入深的循序渐进的工作方式，逐步开展教育工作。本学期一开始进一步明确自管处相关人员的分工和工作职责。以团委、学生会、少先队大队部等组织为基础，继续发展一批要求上进，有工作能力，成绩良好的学生为自管处学生干部和成员，对这些学生进行多次培训，指导学生进行自我教育、自我管理的实践活动，并把这种模式全面化、细致化、深入化。

本学期一开始，我们就加强了在校园卫生、文明守纪、爱护公物、安全教育、学习常规等方面的检查力度，逐步开展、延伸学生自主管理的实践活动。在这些活动中，自管处教师指导和监督自管处学生干部，鼓励学生干部大胆的去做，各项工作在学校制度和学生各项规范的范围内自我开展。例如：中学部学生会每两周一次的例会，就由学生会主席自己召集学生会干部召开，讨论学生会工作中的问题和解决方法，提高学生会干部工作的思想意识和能力。在比如：学生会各部门具体工作安排由部长召集部门成员集体讨论安排，并相互监督。

本学期加大学生自主管理的广度。在学生会、红领巾监督岗的学 ……此处隐藏5292个字……的自主管理能力；另一方面，膳食科全体同志一日三餐全盯全守，及时协调学生之间，学生与餐厅之间的关系，在协调各种关系中提高同学们的自主管理能力。

三、存在的问题

1、在餐卡的充值使用上，还需要加大力度。

2、文明就餐还需进一步探索

3、学生的自主管理尚需进一步引导

四、下一步的工作重点

1、立足学校全局，树立服务意识

我校每天每餐有6000余名师生员工在学校餐厅就餐，食堂服务质量的好坏，直接关系到师生的生活质量，健康质量，直接关系到学生发育、成长和学习。为此，学校高度重视餐厅管理工作，专门成立了膳食科，强化食品安全管理，切实做到责任明确，分工到人。膳食科全体同志牢固树立安全第一、卫生第一、健康第一、质量第一、服务第一的思想，按照学校“以人为本”的要求，实施全方位的管理和强有力的监督，为全校师生员工提供一流的服务，让学生满意，让家长放心。

2、加强制度建设，实行严格管理

进一步加强制度建设，以严格的管理和有效的监督为保证。在工作中强化规范化管理，狠抓一个“严”字，突出一个“新”字，追求一个“活”字，保证一个“廉”字。把好源头关口，抓好过程管理，抓好问题反馈。定期召开学生座谈会，听取意见建议，对问题进行及时汇总处理，不合理的地方限期整改

总之，我校膳食管理工作在各级领导的指导下，在学校领导的高度重视下，取得了一定的成绩。但与兄弟单位相比，还相差甚远，在今后工作中，我们将进一步把学校食品卫生安全管理工作，把学生自主管理工作，放在至关重要的位置，长抓不懈，努力提高食堂服务质量、服务水平，为师生的身体健康，为学校的教育教学工作作好后勤保障，让学生满意，让家长放心。