单位2019年上半年履行主体责任工作报告

年初以来，**单位对标党中央、自治区党委、地区全面从严治党要求，严格落实主体责任，深入推进基层减负年、作风建设年活动，持续抓作风转变，扎实推进各项工作。现将上半年履行全面从严治党主体责任情况报告如下：

一、履职情况

(一)扎实落实主体责任。一是全面进行安排部署。按照主要领导负总责、分管领导具体负责的原则，认真开展党风廉政建设和反腐败工作，召开党风廉政建设及反腐败工作专题会议，学习传达十九届中央纪委三次全会精神、自治区纪委九届四次全会精神、地区党风廉政建设和反腐败工作会精神，以及县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，对办公室2019年党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署。二是明确分工任务。严格按照“一岗双责”的要求，结合人员变动和岗位职责，调整班子分工，按照一级抓一级，层层抓落实的原则，确保党风廉政建设工作有序开展。三是细化措施办法。制定2019年党风廉政建设工作计划和集中整治形式主义、官僚主义工作方案，以及办公室、办公室班子从严治党主体责任清单，分 ……此处隐藏445个字……以认真、用心、负责的工作作风，自加压力、扎实工作，为**社会稳定和经济发展贡献一份力量。

(一)抓好思想建设。坚持把党的政治建设作为全面从严治党的首要任务，紧盯“三会一课”“5+X”等活动落实，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，深入学习领会习近平总书记重要讲话和指示批示精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，把思想认识行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，引导全体党员干部用新时代党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

(二)扎实推进帮扶共建工作。按照“事要解决”的要求，持续开展好共驻共建活动，广泛开展宣传教育，多做好事实事，解决群众所想所盼和生产生活难题。

(三)持续抓作风转变。紧盯“作风建设年”活动落实，在压实责任上用力，按照主要领导抓全局、分管领导抓科室、干部职工抓具体的要求，加大制度、规范的约束，加强日常监督管理，定期组织分析研究，综合运行谈话、点名批评、书面检查等方式严肃工作纪律，传导压力，以干部作风转变推进各项工作落实，使办公室的工作再上新台阶。同时，深化政治教育、纪律教育，定期组织干部开展学案例通报、观看警示教育片等活动，树牢干部的红线、高压线意识。