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交警队伍管理建设调研报告2篇

时间:2023-08-31 23:35:19
交警队伍管理建设调研报告2篇[此文共3965字]

   执法工作是公安工作的生命线,公安交通民警执法是否规范,执法质量如何,直接关系到人民群众的切身利益,也直接影响公安机关和人民警察的整体形象。白玉县公安局近年来狠抓队伍素质培养,切实规范执法行为,执法质量已经有较大提高,但由于受社会大环境、执法人员思想等主客观因素的影响,干警执法行为仍存在不少问题,这就要求我们全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,积极适应社会主义民主政治的要求,大力加强执法规范化建设,进一步提高公安机关的执法公信力。要从根本上解决执法质量问题,则必须从基层民警抓起,现就白玉县交警部门有关执法规范化建设存在的问题、原因及对策做如下分析。
  一、当前交警执法中存在的主要问题
  我从事交警工作数年,亲眼见证了白玉县交警执法队伍的发展历程,客观讲,白玉交警从执法规范化和执法水平质量较以前都有了很大的提高,但是还存在着一些不容忽视的问题,主要表现在:
  1、执法不严,执法不公。在实践中具体表现为:第一,执法不作为。虽然涉及关系复杂,但可以明确责任,却由于民警有畏难情绪,而出现推诿、不处理,导致信访、投诉案件仍有发生。第二,执法不公。关系案、重违轻处的人情案时有发生,不能做到客观公正、罚过失当,有的加重处罚,有的处理畸轻,甚至不处理。
  2、执法办案质量不高。具体表现为:第一,程序不规范。程序前后倒置现象较多,法律文书使用不正确,应当使用的未使用,不应使用的反而使用。第二,笔录制作粗糙。少数民警连最基本的笔录制作要领不掌握。第三,由于路面执法的特殊性, ……此处隐藏2959个字……基础上,建立健全有关队伍建设的《党风廉政建设制度》、《违纪案件倒查制度》、《监督检查制度》、《绩效考核制度》等,对民警遵守纪律、执行政令、警令等情况,全部纳入考核范围,实行全员全面系统考核,严格奖惩兑现,进一步增强管理效能。二要加 强内部监督。通过思想大交流,不定期的座谈讨论,定期的给民警家属发慰问信征求意见等形式,及时掌握民警的思想动态,对存在的不安全隐患和苗头性问题早发现、早解决。三要加强外部监督。通过设立民主评议箱,向社会发放调查问卷等形式,及时掌握情况信息,对政府部门和市局转来的投诉,要高度重视,处理及时公 正,确保群众满意,构建和谐警民关系。

(四)落实从优待警,提高队伍凝聚力。落实从优待警,能充分调动广大民警的工作积极性,提高工作效率,有效解决警力不足的问题。实施从优待警,能凝聚队伍的向心力和集体荣誉感。一要发挥好激励作用。对工作成绩显著、工作能力表现突出的民警,要通过报功、晋升等方式以政治荣誉激励表彰。二要关心民警工作生 活。为民警购买意外伤害保险,落实民警年休假制度,从生活、身心健康等方面关心爱护民警。在实际工作中要有效的维护民警的执法权益,严厉打击侵害民警合法权益的行为,解决民警的后顾之忧。三要开展形式多样的文体活动。要深入践行“四大健康”理念,定期组织形式多样的文体活动,活跃警营文化生活,陶冶民警思 想情操,形成健康向上的工作氛围。四要及时解决民警的后顾之忧。及时了解和掌握民警家庭实际需求和生活状况,及时提供力所能及的服务,如子女上学,入托、住房、生病住院等生活小事上关心民警,真正为民警排忧解难,使每个民警体会到“大家庭”的温暖,激发民警身处这个集体之中的自豪感。从而以饱满的工作热情 投入到交通管理的各项工作中,更好的完成各项工作任务。

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