用新思想指导实践 以新作为促进发展

党的十九大最具核心意义的理论成果和最根本、最重要的历史贡献，就是将习近平新时代中国特色社会主义思想写入党章，并正式确立为党必须长期坚持的指导思想。

一、准确领会新思想，用新思想武装头脑

习近平新时代中国特色社会主义思想围绕改革发展稳定、治党治国治军、内政外交国防的一系列重大问题，形成了一个科学完整的理论体系，有着严密的内在逻辑，为党和国家事业各项工作指明了方向。其内涵十分丰富，涵盖了经济、政治、法治、科技、文化、教育、民生、宗教、社会、生态文明、国家安全、国防和军队、“一国两治”和祖国统一、统一战线、外交、党的建设等各方面。其精神实质和丰富内涵，集中体现在党的十九大报告概况的“八个明确”和“十四个坚持”之中，“八个明确”是习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵，基本方略是“十四个坚持”。这是我们深入学习贯彻落实中必须准确把握的关键。

“八个明确”即：明确坚持和发展中国特色社会主义，总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴，在全面建成小康社会的基础上，分两步走在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。 ……此处隐藏3329个字……果、程序与实体、当前与长远的关系，确保公司在健康合规轨道上发展；切实增强契约思维，大力倡导契约精神，以身作则，带头形成人人讲诚信、讲平等、讲权利义务、讲责任的良好氛围，使契约精神渗透到公司经营管理各领域各环节。

4、扎实推进人才强企战略，为公司发展提供智力保障

公司大力实施人才强企战略，是贯彻党的十九大精神的重要之举，也是落实公司战略规划的具体行动。人才问题，是公司生存发展的保障问题。一要着力引导全体干部员工树立“人才支撑发展，发展造就人才”的人才工作理念，在公司上下努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的发展环境和氛围。二要着力持续加强干部员工队伍的培训培养、交流锻炼力度，特别是机关与基层间的交流锻炼，以公司重大项目、重要课题为载体，发挥公司人才库人才的骨干作用，通过压担子给任务及健全完善激励机制和考评机制，激励骨干人才及全体员工立足岗位成才、主动提升求发展。三要着力抓牢两级领导班子建设，做到严格要求、严格管理、严肃问责，坚持提高政治能力与提高业务能力相统一，坚持党管干部原则与发挥市场机制相统一，坚持从严监督管理与真心关爱激励相统一，努力锻造一支政治过硬、思想过硬、本领过硬、作风过硬、廉洁过硬的干部队伍。四是在干部的选拔使用上，坚持公开、公正、公平原则，持续坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处，努力实现人才数量与质量同提升，人才与公司同发展，为公司发展提供坚实的人才保障和智力支持。