膏体充填队党支部
二季度工作总结和三季度工作打谱
2014年二季度以来,我队党支部扎实开展双降双提双保形势任务教育,坚持围绕中心,服务大局,自觉地服从和服务于全队的生产、经营和管理。并以各种学习教育、活动为动力,认真落实科学发展观,不断创新思路,克难奋进,发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用,现将2014年二季度具体工作总结如下:
一、 开展“万名职工大创新”竞赛活动”
支部紧紧围绕集团公司提出的“创新年”,制定出《五小创新技术方案》、《科技创新管理办法》,同时设立奖励措施,对完成技术革新、科技项目的进行重奖,并作为职工竞选班组长、月度绩效考核、季度首席员工的主要依据,以经济杠杆和绩效考核等方式充分调动员工自主创新、自主研发的积极性。与此同时,还建立了“创新工作室”“青工革新知识讲座”为专业技术和高技能人才搭建发展平台。截止二季度,区队技术革新20项,科技项目2项。奖励20人,发放奖金2014元。
二、 开展职工大讲堂活动,提高职工工作技
党支部以开展全员练兵为载体,在区队开设了“职工大讲堂”。提前对职工技能水平进行摸排,在掌握职工需求的基础上,结合岗位实际,选取10名技术能手为讲师,围绕故障分析、操作流程和自身积累的经验等内容,分别对电钳工、小绞车司机、采煤机司机等14个工种岗位人员进行理论培训。为确保培训效果,还将定期组织参训人员进行理
论考试,并将成绩汇总,月底统一进行考核。考核中,在对成绩提升较大的职工进行奖 ……此处隐藏23599个字……员、干部“立党为公、执政为民”的思想。
3、加强制度建设、作好防范措施。进一步建立和完善各项管理制度,在重大事项决策上必须作到民主决策,公开透明。
四、抓好精神文明建设力度,提高员工的文明意识
1、以满洲里市开展市民文明教育工程、干部知识更新、弱势群体脱贫三大工程启动为切入点,认真抓好员工文明素质教育,推动全体员工爱岗敬业、团结协作良好的人文和工作环境。
2、继续开展员工喜闻乐见、丰富多彩的文体活动,增强内部沟通、促进团结、昂扬的工作氛围,增强公司的凝聚力和向心力。
3、继续深入软环境建设,提高供热质量和员工的服务意识,为公司的发展营造出良好的社会舆论氛围,真正做到让政府放心、用户满意。
五、加强工会、青工组织建设、维护员工合法权益
1、深入开展安康杯竞赛活动、引导员工针对新电厂刚投产运行不稳定的实际,重点开展查找设备隐患、开展qc攻关和合理化建议活动,保证设备运行稳定杜绝各类责任事故发生。
2、关心员工生活、解决员工实际困难,摸清困难员工情况、做到困员工的第一知情人,在员工家属有困难时主动前往慰问帮助,消除员工的后顾之忧,调动员工的工作热情
3、认真开展厂务公开工作,对员工关心、关注的问题全部予以公开,维护员工的合法权益,改善员工生活、工作条件,让员工全身心的投入到企业的生产经营当中去。
满洲里光明热电公司
二〇一四年六月三十日
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