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员工情绪化顶撞上级检讨书(共2篇)

时间:2023-10-11 04:05:18
员工情绪化顶撞上级检讨书(共2篇)[此文共2460字]

员工情绪化顶撞上级检讨书

在学习、工作或生活中出现了失误后,为了防止此类事情再度出现,为此要写检讨书来自我反省,做事不能马虎,写检讨书也应如此。想写检讨书却不知道该请教谁?以下是小编整理的员工情绪化顶撞上级检讨书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

尊敬的领导:

您好!

我对不起领导您,我竟然因为自己的情绪化而顶撞您这个上级,真是分不清自己的是谁了,也失去了理智。我作为您的员工,工作是公事,就不应该因为一点小事而产生不好的情绪,还把情绪给引到您身上,这就不该了。在这里对您道歉也检讨自己。

今天工作上出了点问题,本来就很烦,已经处理了一上午,还没有处理好。作为上级的您下来巡视,也是关心我们,但是对您看见我没有处理好的问题进行指导,我觉得是您对我有意见,所以那一时我的情绪就没有管好,直接爆发,然后都发泄在您身上了。我这样的情绪化对于工作来说其实是不好的,我也知道,但是当情绪涌上来的时候,就怎么也控制不住,所以今天您一说我问题在哪,我就直接给您顶撞回去了。我现在不单是后悔而已,更多是对自己的唾弃。自己能力不行,就去拿情绪发泄,做出的事情真是不像个成年人那样,还像个小孩子一样,一有不满就发脾气,半点不去掩饰和控制,这就是目前自己最大的.问题。

人在社会上,哪能没有不如意的事情,但是无论面对什么样的境地,我都应该合理的管控个人的情绪,而不是情绪化,这对自己和他人其实都是不利的。毕竟大家都在一个公司上班,抬头不见低头也是见的,那作为一个已经工作 ……此处隐藏1206个字……十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位领导写下这份检讨书。

因;我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突,顶撞了领导,当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导,因我的顶撞使队部的管理难度增加,影响了队部的正常生产运转,破坏了队部的管理规定,也给员工造成了极坏的影响,也给领导造成了伤害,使他的工作难度增加。

以后我一定加强自我控制意识,改掉所犯的错误。都怪我太年轻,工作经验不够,又没有谦虚的学习和体会,自我控制和调节能力又差,最终犯下严重的错误。

早在我刚踏进这个集体的时候,您就已经三令五申,一再强调,这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。

检讨人:xxx

xxxx年xx月xx日 顶撞上级检讨书范文篇3:

尊敬的张主任:

您好,向您递交这份检讨,严肃深刻反省我下午顶撞您的不良言行。此时此刻,我对自己不当言行以及因此给您造成的困扰与冒犯,对您表示深深的抱歉与忏悔。

回顾我的错误,我是多么的不应该。此次值班工作期间,我由于工作时间稍长一些就吃不消,偷懒睡觉。经过领导提醒,我依然不加在意,最终导致与领导发生口角,言语冲撞了领导。

错误的发生,充分暴露出我的工作纪律观念的薄弱。身为公司值班人员,本职就是在值班期间打起十二分精神,值班员是一份需要非常严肃认真对待的工作。倘若说值班期间有疏忽,势必是对岗位的不负责任。领导的批准指正,我还不加悔改,更是错上加错。

检讨人:xxx

xxxx年xx月xx日

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