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MCN部门2022年业务战略规划

时间:2023-10-24 09:56:22
MCN部门2022年业务战略规划[此文共385字]

MCN部门2022年业务战略规划

一、组织架构

二、薪资体系

(1)账号孵化板块

底薪+绩效+点赞奖+涨粉奖+提成

试用期1~3个月。

1、底薪

后期: 6k

编导、摄像:8K

2、绩效

1k,行为绩效包含50%任务量考核+50%态度考核

3、点赞奖

单条点赞量破100W,个人奖金1K,按比例叠加

4、涨粉奖

单月涨粉超10W,个人奖金1k

5、提成

(代运营账号以实际合同签署金额为标准)

编导 5%

摄像 3%

后期 3%

(2)直播运营板块

底薪+行为绩效+提成

试用期1~3个月。

1.底薪:

中控、助播: 4.5k

投放、运营:6K

直播总监: 8k

2.行为绩效

1k,行为绩效包含50%任务量考核+50%态度考核

3.提成

( 分佣/纯佣/流水)

助播、中控:(1)‰

运营:(3)‰

运营总监:(5)‰

MCN部门

2022年业务战略规划

MCN部门

一、组织架构

二、薪资体系

(1)账号孵化板块

底薪+绩效+点赞奖+涨粉奖+提成

试用期1~3个月。

1、底薪

后期: 6k

编导、摄像:8K

2、绩效

1k,行为绩效包含50%任务量考核+50%态度考核

3、点赞奖

单条点赞量破100W,个人奖金1K,按比例叠加

4、涨粉奖

单月涨粉超10W,个人奖金1k

5、提成

(代运营账号以实际合同签署金额为标准)

编导 5%

摄像 3%

后期 3%

(2)直播运营板块

底薪+行为绩效+提成

试用期1~3个月。

1.底薪:

中控、助播: 4.5k

投放、运营:6K

直播总监: 8k

2.行为绩效

1k,行为绩效包含50%任务量考核+50%态度考核

3.提成

( 分佣/纯佣/流水)

助播、中控:(1)‰

运营:(3)‰

运营总监:(5)‰

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