信用社员工如何提高自身竞争力？

  在如今知识爆炸的时代，更多的80、90后走入了工作的重要岗位，也给单位输入了新鲜的血液。在这个适者生存的年代，学历高低已不是最重要的，有着高学历，不加强学习，不在实践中积累经验，所学知识只停留在原来的基础上。永远不会进步，反而会退步。“工欲善其事,必先利其器”，只有加强法律知识，业务知识,随时随地根据业务变化去学习，及时掌握新的业务知识，提高业务技能，运用到实际的工作中，不断的提高自己的综合素质，才能增强岗位竞争力和应变力。

随着乌苏农村信用合作联社体制改革步伐不断加快，业务种类不断增加，如：POS机收单业务、企业网银业务等，这些快速发展的业务深入乡镇、团场，大量客户需求的多元化，对乌苏信用社员工的素质提出了更高的要求。我们因如何应对，如何提高自身竞争力？
    首先，要有良好的工作态度，态度决定一切，只有积极的工作态度面对工作，才能使自己每天工作愉悦、充实。大部分信合员工都在基层信用社，然而我们以愉快的心情和良好的服务态度迎接客户办理业务时，给客户留下良好的印象，那么在我们在推销信用社金融产品或让农户找存款任务时，客户容易接受，很愿意也很放心把钱存入信用社，通过客户的给其他客户介绍，在更多的客户心中留下良好的信合形象，从而增加了竞争力。

其次，要有和谐的人际关系和团队意识
    在工作中，每一个网点都像一个家庭，吃住都在单位，就像一家人，每个人员就像十指中的一个手指，每一个手指做的事情很少很少，但如果是十根手指，就是两个拳头，力气会更大，战斗力会提高几倍甚至几十倍。从而使整个工作都得以提高。每个员工只有与他人和谐相处得到他人、团体的配合、支持，才能最大限度地激发个人的创造力和获得强大的动力，才能取得个人最大的成功。从而每个人的价值也会因为团队合作而得到提升。
    最后，要努力学习，不断提升自己。