监区个人检查检讨书

监区个人检查检讨书

尊敬的领导、同事们：

你们好！在近期的工作中，因为自身失职、失责，在日常的工作过程中没有按照现场管理规定，不仅影响了监区的形象同时也造成上级领导对各位同志辛勤工作的否定，在此我对自己错误的行为向各位同事说一声对不起。

通过这件事，我感到这不是偶然发生的巧合，是我对自我要求放松，对工作要求懒散所带来的结果，是老好人思想在作祟。

通过反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，对工作制度的落实能力和制度落实监督上也做的不好。最关键的是我辜负了领导的关心和信任，这件事让我深深的感到这是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不及时反思检查，我还继续这样下去，那么后果会极为严重甚至无法想象。

通过几天的思考，我一直在反思自己，这件事情的发生是偶然也是必然。自疫情以来，在工作上有明显的退步，工作涣散作风懒散，找不到自己的位置。我甚至开始怀疑我能否做好一名合格的党员，能否胜任庄重而严肃的执法工作，能不能跟支部团结一心带好这支队伍。回想这几年的工作，我认真的完成工作履行职责，工作上严格积极的落实并完成，我以此作为我工作的原则也是我引以为傲的资本。但今天，我不仅没有在工作中更上一层楼，还将同志们的辛勤付出付之东流。

通过几天的反思，我认为主要原因有以下几点：1、自身的纪律、责任意识淡化，工作上把说了当做了、把做了当做成了，实则是只喊口号“唱空城”，作为纪检干部，工作上得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文。造成个别民警在工作上缺少监督就敷衍了事，领导在一个样，领导不在又一个样，出工不出力的情况时有发生，更有甚者有“不喊号子不拉纤，撸起袖子一边看”的情况，安于现状、不思进取，庸碌无为“混日子”。2、自己的老好人思想抬头。问题面前不啃声，违纪面前睁只眼、闭只眼，只求过得去，不求过的硬，处理工作上“逢人就带三分笑”，只说好，不说坏，工作上的批评也是无关痛痒，工作上不敢较真碰硬，不敢红脸得罪人，导致有些民警“表面上办”，其实只是“做给你看”，目的是“赢得你赞”，至于实际成效，却是“稀松散漫”。

事已至此，我知道无论如何弥补也挽回不了我给大家带来的损失，因此我不要求原谅。俗话说“不以规矩，难成方圆”这是我在此次教训中感受最深的一句话，我将其当做极其宝贵的经验和财富加以汲取，并深刻铭记于心时常警醒自己。在以后的工作中，作为纪检干部，我将加强政治学习，加强业务学习，强化自身的自身的纪律、责任意识，在真抓实干上下真功夫，真下功夫，充分发挥纪检干部的职能作用，让监督执纪的四种形态发挥应有的作用，让制度匡正个别民警的不良之风，让所有的同志要“既喊号子又拉纤，撸起袖子加油干”，让大家心往一起想，劲往一处使，使监区的工作越来越好。二是坚决克服自己的老好人思想，在工作上依纪依规处理，以精准问责推动责任落实。有的放矢，不枉不纵，加强日常监督，对干部在工作中出现的推拖绕式“躺平”、偷奸耍滑式“躺平”、担心问责式“躺平”和未老先衰式“躺平”等问题，采用谈话等方式及时咬耳扯袖，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。对于不珍惜岗位、不愿作为的干部，绝不能听之任之，要充分运用监督作用，准确界定职责范围，把“板子”打到具体人身上，该问责的坚决问责，不搞“避重就轻”式问责。坚持问题导向，紧盯干部担当不够、作风不实、执行不力等问题，列出清单、会议研究、实行销号管理。

通过这件事我深刻认识到自己工作的不足，今后我会尽职尽责会同支部为监区的发展竭心尽力，同时也希望我们所有的同志能够明确自己的职责，敢于担当，做到在职一分钟，履职六十秒。以严的标准要求自己，为咱们监区的发展贡献自己的力量。

此致

敬礼