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竞选部门副经理的自荐信

时间:2024-02-13 11:53:31
竞选部门副经理的自荐信[此文共6306字]

第一篇:竞选部门副经理的求职信写作

尊敬的部门经理:

怀着忐忑不安的心情迈进了大学的大门,只知道大学可以没人管,可以拥有我梦想已久的自由;只知道大学是恋爱的温床,可以找到属于我自己的真爱……仅此而已。但大学初的一个决定改变了我的大学生活,不知是否也是个改变我一生的决定——加入学生会的勤工部。可能有的人从一进部门起就瞄准了正副部,可能有的人就是喜欢在聚光灯下施展才华,可能也有人和我一样稀里糊涂就进了部门,但他们能迅速调整,找到了自己的方向与目标。而我就在例会中一次次的浪费机会,在时间的消磨中显得患得患失,失去自我。

但你在例会中的发飙,惊醒了还在梦中的我。是的,桃花源从来不曾存在过,陶渊明没找到,李白没找到,更不用说现在物欲横流的社会。安逸只会让你被淘汰,逃避只会让你更加堕落。

“男人,你二十几岁染色体决定了你的生活方式是战斗!”,因此我经过慎重考虑决定竞选部门副经理。我认为自己还颇有管理才华,做人圆滑,能把握分寸,可以最大限度的团结部门,做大做强勤工品牌。“年轻没有失败!”不论结果如何我都会不离不弃,一如既往,坚守在勤工部这个岗位。希望部门能给我个证明自己的机会,给我个战斗的战场。

四年大学生活,对我的帮助不仅仅是取得了优异的学习成绩和多次获得奖学金,更重要的是它培养了自己很强的自学能力和分析问题、解决问题的能力;多次承担项目负责人,更增加了我的责任心以及与人合作的能力,并锻炼了我的组织、协调能力,基于此我认为自己符合贵公司高级程序员职位的要求。……此处隐藏5573个字……,我处处留心他们先进的管理模式和具体运作方法,他们的管理经验和工作作风令我耳目一新,获益匪浅。这四年是我参加工作以来最值得珍惜的一笔财富。在担任财务科长的五年中,我通过成本核算等熟悉了企业的运转过程。所有这些,使我具备了一个副职的基本素质。

第二,我富有顾全大局和团结协作的精神。参加工作十几年来,我先后配合了五任领导工作。这五任领导,风格不同,性格各异,但是我都能协助他们开展好工作,从各方面当好他们的参谋和助手。和同事之间,我也能团结协作,以诚待人。每年年底,我都被大家评为先进职工,而且得票率很高。

第三,我勤于思考。到公司工作以后,我阅读了一些企业发展史、企业家成长史等方面的书籍,特别是通过学习财务、建筑企业管理等方面的资料,使我不仅能胜任本职工作,还提高了理解和驾驭能力。

假如我竞选成功,我将这样开展工作:

第一,要给自己定好位。假如我当选副经理,我一定要摆正自己的位置,设身处地为正职着想,该请示汇报的必须请示汇报,特别是在难题面前更要主动地排忧解难,实实在在地支持正职的工作,努力维护正职的权威。

第二,要做好本职工作。对自己分管的工作、职权范围内的事务,大胆负责,充分发挥自己的主观能动性和创造性,果断处理。同时要发挥自己的才能,创造性地为经理提供好的建议,特别要发挥自己懂财务管理的专长,为企业的发展壮大提供自己的才智。

第三,要比以前更精通业务。在业务上,要做“明白人”,成为业务“内行”,即使不能样样精,最起码也要样样通。在工作中,对大家伙要信任但不放任。工作上开头有布置,中间有督查,结果有检查,过程留给同志们。只要思路对头,措施对路,就让大家尽情发挥,让他们创造性地开展工作。

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