矿井工会女工工作总结

矿井工会女工工作总结

桑树坪二号井工会在韩城矿业公司工会和矿党政的领导下，认真贯彻《中华人民共和国妇女权益保护法》，按照上级工会关于女职工工作的部署和要求，从关注女职工思想、工作和身体健康等方面着手，认真抓好不同时期的女职工工作，取得了一定成绩，现将一年来的工作总结如下：

一、抓好学习培训，提高女职工综合素质

桑树坪二号井现有女职工41名，占桑树坪二号井总人数的4%，已全部加入工会。工会成立后，针对女职工来自不同部门、不同岗位的情况，以抓好女职工学习培训工作为主线，提高女职工综合素质为最终目的。一是领导重视，把女职工的学习培训纳入全年培训工作计划;二是认真分析女职工工作现状，把握女职工工作特点，认真组织开展《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等重要文件和法律法规的宣传学习。通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动，使女职工进一步增强做好工作的主动性和责任心，做到思想上保持敏锐，政治上保持清醒，自觉将女职工工作摆到工会工作整体中去认识和把握，使各项工作较好地适应了新形势、新任务的需要，并能与时俱进，不断创新。三是认真做好女职工“八荣八耻”观教育，在女职工“三八”座谈会上要求每位女职工发言，使女职工掌握新知识、新理论，思想得到更新和提高。

二、采取多种形式，关注女职工身心健康

一是担当好“娘家人”，使工会成为女职工的坚强后盾，建立女职工家庭档案，及时慰问困难家庭，做好跟踪服务工作，让女职工更好地做好本职工作，安心工作;二是举办健康知识讲座， ……此处隐藏2127个字……访帮教机制，女职工每周定期到所包区队、职工家中或宿舍，详细了解区队、班组、个人的安全生产情况、职工安全思想状况和职工妻子安全嘱咐情况，对“三违”人员及时派送“安全叮嘱信”，有效遏止各种习惯性违章、反复性违章等；拓展三个阵地。拓宽活动阵地，把井口、区队、家庭（宿舍）作为开展女工活动的三大阵地，拉近与职工距离，促进工作开展。坚持开展“冬送温暖，夏送凉爽”活动、“女职工班前安全提醒”、送“安全警语”活动、坚持开展“安全家书”和“安全短信” 征集活动，定期深入职工宿舍，帮助他们打扫卫生、拆洗被褥，为职工创造舒适安静的生活环境，使职工感受到家庭般的温暖，解除他们的思乡之情；创新“N举措”。打造线上+线下包联区队服务职工“N项举措”，在做实中求创新，在创新中重实效，彰显特色，创出品牌，注重发挥女职工“半边天”和“二道防线”作用，为矿井和谐发展、科学发展做出新的更大贡献。今年以来，集中帮教特别严重“三违”人员3名、一般“三违”人员200余名，2名工伤职工亲属还上台进行了安全嘱托，叮嘱亲人及工友在安全工作中绷紧安全弦，向隐患告别、向“三违”宣战，共同构筑安全幸福家庭。

六、明年女职工工作的主要思路。

一是加强学习，提高认识，增强抓好女职工工作的责任感;

二是打好女职工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力；

三是围绕矿井工作的特点，抓好女职工“提素质，建功绩”活动，促进女职工全面发展；

四是加大关心和爱护女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益；

五是开展女职工包联区队“三违”帮教活动，建立“三违”人员档案，实行进区队、进班组、进家庭走访、谈心活动，教育引导职工按章操作，提高职工安全意识。