年休假制度(试行)
为了切实保障台(公司)干部职工的身体健康,提高工作效率,根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《职工带薪年休假条例》,结合台(公司)实际,特制定年休假制度。
一、各科室、部门在确保完成各项工作任务的前提下,每年有计划地安排干部职工的年休假,并将休假安排及计划,于每季度前报办公室备案。
二、由所在部门统一征求职工意见,申请休假者须填写《职工带薪休假安排表》,部门再填写《部门年休假计划表》,待本人如实填写相关内容,所在部门主要负责人签字同意,并交组织人事科核定休假天数后,由办公室汇总,报分管领导及主要领导签署意见。
台领导休假按市组织、人事部门有关规定审批。所有职工休假结束后,本人应按程序及时销假。
三、在职职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
四、计算休假时间时,工龄以“二个时间”认定的参加工作时间为准。其中,在编(岗聘)人员以人社局核定工作 1
时间为准,编外人员以正式进台(公司)工作时间为准。
五、有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
1、请事假累计20天以上的;
2、累计工作满1年不满10年的,请病假累计2个月以上的;
3、累计工作满10年不满20年的,请病假累计3个月以上的;
……此处隐藏8017个字……满2周年。会员在享受各项互济待遇时,不按入会年限的长短,均按统一规定标准支付。
2、会员享受待遇的条件:
(1)会员亲属医疗补助:会员供养的非会员直系亲属(如父母、配偶、子女等),户口在油田本地,年度医疗费累计在2万元以上(含2万元),享受补助金1000元。会员为非会员直系亲属申请待遇时,应避免配偶和子女重复申请。
(2)会员死亡,享受互助金补助2014元。
(3)会员医疗补助费:年度医疗费累计5万元至8万元,会员可享受互助金1500元,年度医疗费累计8万元以上会员可享受互助金2014元。
3、会员符号互助互济会待遇条件,需当年申请互助金补助,跨年度不予受理。
4、会员调离油田或其他原因失去职工身份,可办理退会,已经享受过互助待遇的不退还所缴纳的会费。
5、原油田改制单位的已入会会员享受互助互济会规定的同等待遇。
6、会员办理互助待遇需提供的相关材料
(1)会员书面申请、互助互济会员证、身份证复印件;
(2)三级单位证明
解永华(解永华) 08:36:50
;
(3)住院入院首页、住院记录、出院诊断复印件;
(4)本地医疗费汇总(最后一次药费)核算凭据原件或外地医疗专用收据原件;
(5) 死亡证明原件;
(6)直系非会员亲属户口簿、身份证复印件。
杨子:13054608575
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