第一篇:新经济条件下企业文化构建浅析
文章标题:新经济条件下企业文化构建浅析
新经济条件下企业文化构建浅析
企业文化是企业发展到一定程度和一定规模的产物。它与社会传统文化相比是一个新兴的子系统。社会文化随着社会实践的产生而产生。企业文化则是西方工业企业发展到以大机器和生产流水线为规模的一种管理模式。我们通常所说的社会文化是“指人类群体或民族世代
相传的行为模式、艺术、宗教信仰、群体组织和其他一切人类生产活动、思维活动的本质特征的综合。”(《美国传统词典》)而所谓企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员所遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范与行为准则的总和,是一个企业或一个组织在其自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。它的形成有赖于社会整体文化的特质和要求,也必然体现民族文化的某些方面和基本因素。企业文化是社会文化与组织管理实践相结合的结果。
一、从企业管理发展规律看企业文化的内涵
纵观企业管理的历程可分为三个阶段:经验管理、制度管理与文化管理,而文化管理作为企业管理的最高境界,与靠管理者的经验或靠制度的管理相比,有了质的飞跃。
企业文化的发展也有三个层次:物质文化、制度文化和价值观;而文化管理在企业中的主要体现形式就是制度文化。企业的价值观是企业文化的核心和精髓,它决定企业的组织结构、经营方式、管理制度、员工队伍素质和服务质量等诸多方面。而要使 ……此处隐藏13924个字……别是,营销部门必须与研究开发等部门密切配合,及时沟通信息,这是在市场竞争日趋激烈的环境下企业制胜的关键。
参考文献
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第五篇:试论新经济条件下民营企业的思想政治工作
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试论新经济条件下民营企业的思想政治工作 作者:王新健
来源:《沿海企业与科技》2014年第11期
[摘 要]相对于国有企业、外资企业,中国民营企业由于人员素质、治理结构等方面原因,企业思想政治工作无论在认识上、机制上和实际效果方面都显得十分“欠缺”、“单薄”。在新的经济条件下,人力资源逐渐占据了重要地位,以调动员工积极性为根本目标的思想政治工作应成为企业一项根本性工作而得到重视。
[关键词]民营;企业;思想政治工作
[中图分类号]f276.3
[文献标识码]a