油田公司团委工作总结

油田公司团委工作总结

2015年，在公司党委、集团公司团工委和省国资委团委领导下，公司团委以公司第二次党代会和2015年工作会议暨四届四次职代会精神为指导，紧密围绕“硬增储、稳上产、提效益”目标任务，突出抓好“思想凝聚、岗位建功、安全提升、典型引路、志愿服务、成长支持、自身建设”七方面工作，团结带领广大团员青年积极投身油田改革发展实践，为公司持续稳健发展贡献青春正能量。

一、加强思想引领，引导青年忠企爱岗

1．强化理想信念教育，促进团员青年爱党爱国。以“青年大讲堂”等活动为载体，深入学习习近平总书记系列讲话精神和党的十八届三中、四中、五中全会精神，夯实思想基础。将《中国人，你要自信》等经典视频资料，发送全体团员青年观看，提升爱国热情和民族自豪感。全年，各级团组织开展青年大讲堂57次，青年小讲堂681次，青年微讲堂541次，共计11490人次参与。

2．强化形势任务教育，提升青年使命感和责任感。

组织团员青年学习公司第二次党代会和2015年工作会议暨四届四次职代会精神，积极参加公司形势任务主题教育，深入学习《“迎挑战、奋力干”主题教育读本》，引导团员青年充分理解和深刻认识油田当前面临的困难与挑战，增强团员青年使命感和责任感。按照公司重塑形象大讨论活动安排，与工会联合举办“重塑形象·从我做起”青年演讲比赛，号召青年大力弘扬大庆精神铁人精神，培育严实作风，塑造冀东石油青年良好形象。

3． ……此处隐藏3759个字……省或省国资委授予优秀团干部荣誉称号。

3．以务实为原则，努力转变工作方式。按照“三实、三合、三创”的原则开展工作，紧贴实际、出实招、求实效，结合中心工作、符合青年需求、联合相关部门，创新、创效、创优。各类活动提前充分酝酿，尽量与相关部门紧密结合，尽量避免形式主义，不搞重复活动，提升活动实效。具体活动方案制定以基层青年意见为主、不搞闭门造车的无效设计或低效方案。今年以来，团委工作例会分唐山、唐海两个片区分别召开，节省成本和时间；工作交流不备稿、不念稿、不搞形式、如实描述。服务青年过程中，追求质量和口碑，不注重数量和口号，努力依靠态度和作风赢得青年支持。

今年以来，公司团委工作在集团公司各企事业单位团委活跃度综合排名中一直处于前10位，公司团委获河北省国资委“五四红旗团委标兵”光荣称号（全系统共10个）。

取得成绩的同时，我们也充分认识到公司团委工作距离公司党委的要求、公司发展的需求和青年成长的诉求还有一定差距，主要体现在：一是不能很好做到“懂青年”。部分团干部与基层青年交流较少，加之新时代青年因生活环境优越、信息传播便捷、自我意识较强，主动交流的意愿不强，团干部很难听到实话、掌握实情，不能客观掌握青年所思所想。二是不能很好做到“为青年”。少数基层单位团委书记兼职较多，投入青年工作的时间和精力不够，没有真正接触青年、了解青年，更不能较好地为青年着想、为青年服务，存在策划时闭门造车、组织时滥竽充数、多数青年不满意、活动成效不理想的状况。三是不能很好实现“聚青年”。部分单位团组织工作较松懈和涣散，青年参加活动的意愿不强，导致团工作的吸引力和凝聚力不足，团组织号召力和影响力受损。上诉问题是影响团委工作能力和成效的瓶颈问题，需要重点克服与改进。