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洒水防扬尘管理制度

时间:2024-05-29 00:11:10
洒水防扬尘管理制度[此文共811字]

洒水防扬尘管理制度

为了积极保护环境,响应环境主管部门号召,避免扬尘天气出现,使洒水工作制度化、规范化、特制订本工作制度:

一、管理职责:

1、公司厂区洒水工作由巡检员全面负责,包括日常洒水,车辆安全及正常运行,洒水工作日常检查,考核等管理工作;2、综合室负责对巡检员洒水工作制度的执行情况实施监督和检查。

二、洒水规范及要求

1、洒水范围:公司厂区南北道,东西道及厂门口。

2、洒水时间:早上8:30后开始喷洒第一遍,晚上17:30前最后一遍。

3、工作标准:巡检员必须根据公司的管理规定和天气状况,适当调整洒水频率(原则上4次/天,雨雪天气不洒,晴热天气多洒),保证夏季地表湿润、不起泥、不起尘、不流淌,冬季不干燥、不结冰。

4、工作要求:

(1)要爱护保养好喷洒工具,每月例行对洒水车保养一次。

(2)爱惜每一度电,节约每一笔费用。

(3)牢固树立安全第一的观念,上洒水车后做到心细、眼亮、不开快车。

(4)树立行人和其他车辆优先的原则,洒水过程遇行人车辆应安全礼让,尽量不洒湿车辆和行人。

(5)雨雪天气,不洒水时要求洒水人员正常到岗,完成安排的其他工作。

(6)除本职工作外,要完成领导交办的临时任务,搞好协作关系。

三、管理和检查

1、管理

(1)综合室负责对室外洒水和洒水工作的全面安排和管理。

(2)综合室主管负责对室外洒水工作的检查和督办。

2、检查

(1)综合员负责每日对室外洒水的整体全面检查和记录。

(2)综合室主管负责按照“洒水规范及要求”对室外洒水工作进行随机抽查。

(3)每周公司组织综合检查一次。

四、考核

1、综合室主管根据每月部门及公司的检查结果,和当月室外洒水司机工作完成情况,按照“公司员工月度绩效考核办法”对室外环境督察进行考核,核发当月绩效工资。

2、综合是主管根据当月洒水考勤情况、每日检查记录和第二项、第4条的执行情况,对室外洒水进行考核,核发洒水当月绩效工资。

3、其他

(1)部门经理、公司副总以上及公司领导对洒水提出特殊要求时,应及时应对处理。

(2)部门经理、公司副总以上及公司领导巡查时,发现未达到“洒水规范及要求”,月累计5项/次,扣除室外环境督察和洒水当月绩效工资各5元。

(3)有投诉的扣除洒水当月绩效工资5元。

(4)被公司通报批评月累计5项/次,扣除室外环境督察和洒水当月绩效工资各5元。

(5)发生交通安全事故的,视责任程度扣除5-10元。

(6)对车辆不保养,又不报告,影响洒水才扣除5-10元。

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