论文范文
当前位置:首页 > 论文范文

2019年市场营销部工资分配办法

时间:2023-08-31 09:56:22
2019年市场营销部工资分配办法[此文共2055字]

2019年市场营销部工资分配办法

1、年度销售目标任务

2019年市场营销部的销售目标任务为:

⑴ 实现国内产品销售收入9723.75万元,其中瓦斯射钉器617.5万元,焊机1000万元(力争1500万元)。

⑵ 实现外贸产品销售收入5969万元,其中瓦斯射钉器260万元,三个重点项目704万元;

合计销售目标为15682.75万元,力争实现16182.75万元以上。

2、目标任务工资预算

市场营销部员工实行工资总额预算与目标任务挂钩考核办法,全面完成年度目标任 ……此处隐藏341个字……差的15%增加工资。

如因市场拓展必须要低于基价进行促销,经公司总经理签批认可的可以扣除考核。

以上两小条由财务部按月将考核结果转企管部执行。

⑷ 外贸合同必须严格按照公司合同管理规定进行必要的评审,如违反规定每单合同扣500元工资。

本条由行政办按月将考核结果转企管部执行。

7、其他

⑴ 本办法的解释权属企业管理部。

⑵ 本办法在执行过程中如因客观条件变化导致执行困难,由企业管理部调研后提出修改意见报公司审定。

⑶ 本办法自2019年1月起执行。

 



《2019年市场营销部工资分配办法[此文共2055字].doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式

Copyright © 2023 华宇文秘网 www.88685626.com 版权所有