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员工十大职业准则解析

时间:2023-09-18 15:47:27
员工十大职业准则解析[此文共1877字]

员工十大职业准则解析

1、服从,无条件服从

理解:服从,首先要服从一个企业的文化,一个企业的文化,尤其是一个民营企业,其最中心的思想就是老板文化。一个企业可以允许有能力一般,但却对企业文化认同的员工,却绝对不允许有非常有能力但却不认同企业文化的员工。所谓服从就是必须遵守命令和规章制度。不管你个人有什么意见或者建议,都暂时放在一边,只管去做,这样才有机会,不止要做,还必须做好。只有做到服从,大家才能紧密的团结起来,向着一个方向努力而最终达到理想的目标。

存在的问题及不足:在工作中存在不服从的现象,做不到100%的服从,有的时候会想,错的决定,错的指示我也要服从吗?

改进的建议:在工作中遇到问题,在找领导之前,要拿出2-3条方案可供选择。

9、忠诚、守信、诚实、言行一致

理解并且怎样做到最好:忠诚、守信、诚实、言行一致是做人的基本原则,也是作为一个员工应具有的良好品质,我要不断努力先做一个优秀的大写的人,再做一个优秀的大写的工程师。

10、靠原则做事,用结果交换

理解:做事应讲究原则,公司用结果获得利润,员工用结果实现价值。

存在的问题及不足:自己做事一直坚持自己的原则,认认真真完成工作。

改进的建议:坚持自己的原则,用努力得到结果。不断提升自己的专业知识,提升自己活得结果的能力。

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